Paylaşmış olduğunuz data sorunumu büyük ölçüde çözdü teşekkür ederim, "3 - Hesaplamalar, tablonuzdaki beklenen sonuçlar doğrultusunda yapıldı. Yani, işe giriş tarihi ve doğum tarihinde tam tarih değil de yıllar baz alındı." sanırım bundan sebep izin kriterlerinde kayma gerçekleşiyor. Tarih değişikliği yaptığımda örneğin işe giriş tarihini 15.12.2022 yaptığımda henüz izin hak etmemiş olmasına rağmen 2023 yılı içerisinde hak edeceğini planlayarak izin oluşturuyor. Mevcut yılda izin hak ettiği gün gelmemiş olmasına rağmen izin yazıyor ya da personel 18 yaşını doldurmadan 14 güne geri düşüyor. Tabloda örneklendirmek amacıyla kırmızı ve gri işaretledim AG3'ün 20 - AG4'ün ise boş olması gerekiyor. Destekleriniz için teşekkürler.
Evet..
İzin konularındaki uygulamalara tam
hakim değilim.
ve sizin tablonuzdaki değerleri beklenen sonuç olarak değerlendirdiğimden dolayı, tablonuzdaki değerleri elde etmek için sadece yılları kullandım. Tam tarihleri kullanmadım.
Bildiğim kadarıyla yazarsam..
İşe Giriş tarihi :15.11.2000 olsun.
2023 yılı için, İzin hakediş tarihi : 15.11.2023 olacaktır.
Bugün 12.10.2023 olduğundan henüz 2023 iznini haketmiş olmayacak. Tabloda da bugün tarihi baz alınacak olduğundan 2023 yılı için izin yazmayacaktı. Oysa ki tablonuzda yıl baz alındığından, 26 günü izin yazacak... (22 yıllık bir çalışan)
Aynı durum 18 yaş - 50 yaş için de geçerli.
İzin hakediş tarihinde 18 yaşını dolduruyorsa ve de 5 yıldan az bir kıdemi varsa, 20 yerine 14 gün izin hakkı olacak.
Tersi de doğru. İzin hakediş tarihinden 1 gün sonra bile 18 yaşını dolduracaksa,izin hakediş tarihinde hala 17 yaşının içinde olacağından 20 gün izin hakkı olacaktır.
Ancak, şirketler bazında uygulamalarda farklılıklar olabilir tabi ki...
O nedenle de sizin tablodaki değerleri baz aldım.
Eklediğiniz dosyaya bakmadım.
