Sayın Yaşar PİŞKİN
İşten çıkışı olan çalışanın sadece Yıllık izin ücreti hesaplamasında ne İşçi neden İşveren SGK kesintisi olamaz. çalışan Kişinin çıkışında yapılacak kullanmadığı yıllık ücretli izin ödemesi yapılacaksa kişinin çalışma gününe göre yapılacak bordro da yıllık izin gün üzerinden yıllık ücretli izin ücreti ilave edilerek bordro yapılır ve bu durumda SGK kesintisi oluşur. Yani bordrodan bağımsız (çalışılan gün yoksa) yıllık ücretli izin hesaplaması yapılamaz.
Yani Yıllıl izin ücreti üzerinden kesilecek SGK primi Matrahı; çıkış alan çalışanın 2026 yılı SGK Üst sınırının günlük tutarı ile çalışma günü çarpımı sonrası bulunan Matrah üzerinde SGK Kesintisi yapılır. Aştığı kısımdan SGK kesintisi yapılmaz.
Örnek: Çalışanın iş sözleşmesinin 05.01.2026 tarihinde feshedildiği ve 5 gün brüt ücret karşılığı olan 8.506,18 TL ile birlikte kullanmadığı 40 günlük izin süresine ilişkin 68.049,44 TL tutarındaki yıllık izin ücretine hak kazandığı varsayıldığında, 5 günlük üst sınıra kadar olan;
9.909 TL x 5 gün = 49.545 TL’den sigorta primi kesilecek. (5 günlük Bordrodaki olması gereken SGK Matrahı)
Ekli Bordro örneğinde görüldüğü gibi
Dikkatinize sunulur.