• DİKKAT !

    Forum içeriğine ve tüm hizmetlerimize erişim sağlamak için foruma kayıt olmalı ya da giriş yapmalısınız. Foruma üye olmak Dosya Yükleme tamamen ücretsizdir.

    Giriş yap veya Şimdi kayıt ol

Çözüldü Vergi İstisnaları İle Gelir Vergisi Hesaplama

Bu konu çözüldü olarak işaretlenmiştir. Çözülmediğini düşünüyorsanız konuyu rapor edebilirsiniz.
Durum
Konu Çözümlendiği İçin Kapatılmıştır.
Y

Yasar PİSKİN

Yeni Üye
Katılım
18 Nis 2021
Mesajlar
497
Çözümler
2
Aldığı beğeni
108
Excel V
Office 365 TR
Konu Sahibi
I53 Hücresindeki formülü nasıl düzeltelim ki U68 U79 hücreleri arasındaki vergi istisnalarını dahil ederek gelir vergisini hesaplaya bilme hususunda yardımlarınızı talep ediyorum.
 

Ekli dosyalar

Bu konu çözüme ulaşmıştır yüklü dosyaları indirmek için Bronz üye olunuz.
Bu dosyayı indirmek için yetkiniz bulunmamaktadır.
Çözüm
D
Sayın Yaşar PİŞKİN

İşten çıkışı olan çalışanın sadece Yıllık izin ücreti hesaplamasında ne İşçi neden İşveren SGK kesintisi olamaz. çalışan Kişinin çıkışında yapılacak kullanmadığı yıllık ücretli izin ödemesi yapılacaksa kişinin çalışma gününe göre yapılacak bordro da yıllık izin gün üzerinden yıllık ücretli izin ücreti ilave edilerek bordro yapılır ve bu durumda SGK kesintisi oluşur. Yani bordrodan bağımsız (çalışılan gün yoksa) yıllık ücretli izin hesaplaması yapılamaz.

Yani Yıllıl izin ücreti üzerinden kesilecek SGK primi Matrahı; çıkış alan çalışanın 2026 yılı SGK Üst sınırının günlük tutarı ile çalışma günü çarpımı sonrası bulunan Matrah üzerinde SGK Kesintisi yapılır. Aştığı kısımdan SGK kesintisi yapılmaz.

Örnek...
Tarihe göre sırala Oylara göre sırala
Formülünüz istediğiniz gibi yeniden revize edilmiş olsaydı, I53 hücresindeki değer ne olmalı ?
 
Olumlu oy 0 Negatif oyla
Konu Sahibi
Burada personel yıllık izin ücretlerini hesaplamaya çalışıyorum. I53 değeri personellerin ücretlerine göre değişken.
 
Olumlu oy 0 Negatif oyla
Merhaba.
Dosyanızı inceledim ancak Vergi istinası göremedim. Çalışma yılına göre hak edilen izin günleri mevcut. Yıllık izin sadece çalışma üsresine göre değil Personelin yaşına göre de değişir.

Yıllık izin ücreti ödemeleri ;
1-) Personel yıllık izne çıkarken hak ettiği maaşı yani yıllık izne isabet eden tutarı ödenmeli.
2-) Personel işten ayrılırken kullanmadığı yıllık izinler için hesaplama yapılıp ödenmeli.

Her iki durumda da ödemeler aldığı ücret üzerinden hesaplanır ve Kümülatif vergi matrahı dikkate alınarak hangi dilimdeyse ona göre Sgk/vergi kesintisi yapılarak ödenir. Yıllık izinde bir istisna yok. Sadece Özel gereksinimli bireylerin derecesine göre GV Matrahında bir istisna sözkonusu.

Tam olarak isteğinizi söylerseniz yardımcı oluruz.
İyi çalışmalar.
 
Olumlu oy 1 Negatif oyla
Sayın Yaşar PİŞKİN

İşten çıkışı olan çalışanın sadece Yıllık izin ücreti hesaplamasında ne İşçi neden İşveren SGK kesintisi olamaz. çalışan Kişinin çıkışında yapılacak kullanmadığı yıllık ücretli izin ödemesi yapılacaksa kişinin çalışma gününe göre yapılacak bordro da yıllık izin gün üzerinden yıllık ücretli izin ücreti ilave edilerek bordro yapılır ve bu durumda SGK kesintisi oluşur. Yani bordrodan bağımsız (çalışılan gün yoksa) yıllık ücretli izin hesaplaması yapılamaz.

Yani Yıllıl izin ücreti üzerinden kesilecek SGK primi Matrahı; çıkış alan çalışanın 2026 yılı SGK Üst sınırının günlük tutarı ile çalışma günü çarpımı sonrası bulunan Matrah üzerinde SGK Kesintisi yapılır. Aştığı kısımdan SGK kesintisi yapılmaz.

Örnek: Çalışanın iş sözleşmesinin 05.01.2026 tarihinde feshedildiği ve 5 gün brüt ücret karşılığı olan 8.506,18 TL ile birlikte kullanmadığı 40 günlük izin süresine ilişkin 68.049,44 TL tutarındaki yıllık izin ücretine hak kazandığı varsayıldığında, 5 günlük üst sınıra kadar olan;

9.909 TL x 5 gün = 49.545 TL’den sigorta primi kesilecek. (5 günlük Bordrodaki olması gereken SGK Matrahı)
Ekli Bordro örneğinde görüldüğü gibi

Dikkatinize sunulur.
 

Ekli dosyalar

Bu konu çözüme ulaşmıştır yüklü dosyaları indirmek için Bronz üye olunuz.
Bu dosyayı indirmek için yetkiniz bulunmamaktadır.
Olumlu oy 1 Negatif oyla
Çözüm
Durum
Konu Çözümlendiği İçin Kapatılmıştır.
Geri
Üst