25.12.2025'ten 04.01.2026'ya kadar toplam 11 gün vardır.
Bu 11 günlük aralık içindeki standart hafta sonları (Cumartesi-Pazar):
27.12.2025 (Cumartesi)
28.12.2025 (Pazar)
03.01.2026 (Cumartesi)
04.01.2026 (Pazar)
Toplam Hafta Sonu Sayısı: 4 gün.
Hafta Sonları Düşüldükten Sonra Kalan İş Günü: 11-4=7
Kalan günler: 25, 26, 29, 30, 31 Aralık ve 1, 2 Ocak.
Bu kalan 7 iş gününün içinden F3:F519 aralığında bulunan resmi tatiller düşülür.
Bu aralıkta bulunan tek standart resmi tatil: 01.01.2026 (Yılbaşı) (Perşembe günü)
7 (İş Günü) - 1 (Yılbaşı Tatili) = 6 Gün
Formülün 6 sonucunu vermesi, 25.12.2025 ile 04.01.2026 tarihleri arasında, hafta sonları (Cumartesi-Pazar) ve sadece 01.01.2026 tatil olarak kabul edildiğinde, izin süresinden sayılan iş günü sayısının 6 olduğunu gösterir.
Bu sonuç, sizin İzin Süresi (A1 hücresi) olarak belirttiğiniz 10 güne karşılık gelen, bu tarihlerde kullanılan izin günüdür.
Bu durumda, kişinin 10 günlük izin hakkından 6 gün kullanılmış ve geriye 4 gün izni kalmıştır.
Yani kullanman gereken formül aşağıdaki gibi olmalıdır ;
HTML:
Bu formülle 6 sonucuna ulaşırsın.
Ama eğer personelin İşe Başlama Tarihini bulmak istiyorsan kullanman gereken formül aşağıdaki gibi olmalıdır ;
HTML:
Dosyayı buradan indirebilirsiniz.
NOT : Formül iş günlerini saydığı için, eğer listede olmayan +1 gün daha tatil varsa, formül o günü iş günü sanıp fazladan sayacaktır. Bu yüzden sonucu doğru bulmak için (iş günü için) formülünüz ; HTML:
olmalıdır. Yada önerim ; C1 hücresine bu tatil günü sayısını yazın ve formülünüzü ; HTML:
olarak değiştirin. Eğer başka personel için normal tatil günleri olacaksa bu C1 hücresini boş bırakın.
Eğer izin bitişinden sonraki gün de tatilse ve bu listede yoksa, personel 1 gün daha geç başlayacaktır. Bu durumda formülünüz ; HTML:
olmalıdır.
Yada önerim ; D1 hücresine bu tatil günü sayısını yazın ve formülünüzü ; HTML:
olarak değiştirin. Eğer başka personel için normal tatil günleri olacaksa bu D1 hücresini boş bırakın.
Doğru mu ?
Deneyiniz. Lütfen dönüş yapınız.
